訪問リハビリスタッフ・正社員・募集要項 | 株式会社ミライプロジェクト

職種	訪問リハビリスタッフ（正社員）
業務内容	訪問リハビリ業務
必要資格	理学療法士または作業療法士として、病院でのリハビリの勤務経験5年以上運転免許（AT限定可） ※訪問リハビリ未経験の方も歓迎
給与手当	月給30万円～みなし残業代30時間を含む資格手当、役職手当、残業手当 ※みなし残業代は、残業の有無に関わらず固定支給 ※1か月間にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、1分単位で残業手当を追加支給
勤務地	愛知県名古屋市南区平子1-2-3　ミライプロジェクト新瑞橋3F（事務所）（名古屋市営地下鉄　新瑞橋駅　徒歩5分）
勤務時間	8：45～17：45（昼休憩1時間を含む） ※短時間勤務制度あり ※直行直帰制度あり
休日休暇	土、日、祝、夏期休暇（7～9月の間に3日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、有給休暇（年間最大20日）、出産・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 ※年間休日124日
給与改定	年2回
賞与・退職金	決算賞与（会社業績に応じて支給することがあります） ※退職金制度はありません（その分月額の給与にて還元します）
その他福利厚生	通勤手当（上限5万円迄）、慶弔手当、社員紹介手当、住宅手当、健康通勤手当（徒歩又は自転車通勤の方）定期健康診断、予防接種、制服貸与、ピラティススタジオ利用補助、懇親会費用補助、永年勤続賞、職位・職種に応じた各種研修制度、子育て応援制度
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ※短時間勤務の場合、法定要件を満たす方

子育て支援制度について

当施設では、小さなお子様を育てながら働くママを応援する体制を整えています

育児休業中は…
・子が10歳になるまでを上限とし、ご本人の希望で育児休業を取得することが可能です

仕事に復帰した後は…
・お子様やご家庭の事情に合わせた短時間勤務制度
・お子様の病気や学校行事などによる休暇
・お子様と一緒に出社
・お子様に当社デイサービスに下校してもらい、ママと一緒に帰宅　　等々

育児休業後も復帰しやすく、働きやすい環境を目指しています
子育てと仕事の両立がしやすいよう様々な要望に柔軟に対応しています